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Talent Attraction Analyst

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Somos uma das principais holdings independentes de marketing digital na América Latina. Nossa trajetória teve início em 2012 com a fundação da GhFly, a primeira empresa do nosso grupo e uma referência em performance 100% digital. Desde então, temos crescido de forma acelerada, desempenhando um papel central na revolução digital. Unimos estratégias de marketing com tecnologia de ponta para impulsionar o progresso dos nossos clientes.


Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.


Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem!


Sobre a vaga

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People. ainda mais incrível! Como Talent Attraction Analyst você terá um papel estratégico na missão de atrair os melhores talentos para a GhFly e GhFly Network. Sua atuação envolverá a aplicação das melhores práticas e tendências em recrutamento e seleção, garantindo processos ágeis, eficientes e uma experiência excepcional para candidatos e gestores.

Responsibilities and assignments

  • Alinhar perfis de vagas com gestores e elaborar estratégias de divulgação;
  • Conduzir processos de hunting no LinkedIn Recruiter e ATS;
  • Realizar triagens, entrevistas (telefone, vídeo e presencial) e acompanhar todo o processo seletivo;
  • Garantir uma experiência positiva, fornecendo feedbacks estruturados para candidatos e gestores;
  • Treinar gestores para conduzir processos seletivos inclusivos e alinhados às melhores práticas;
  • Participar de projetos estratégicos para formação de pipeline de talentos, inbound recruitment e programas de entrada;
  • Co-criar e executar ações de Employer Branding e Candidate Experience, fortalecendo a marca empregadora da GhFly.

Requirements and qualifications

  • Experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em empresas de marketing digital, SaaS ou tecnologia;
  • Domínio do LinkedIn Recruiter, incluindo pesquisas booleanas, construção de pipelines com inteligência artificial e gerenciamento de projetos dentro da plataforma em parceria com líderes;
  • Conhecimento em Gestão de Projetos Ágeis, aplicando conceitos como MVP e customer centric;
  • Experiência avançada com entrevistas por competência, garantindo um processo de seleção estruturado e eficiente;
  • Habilidade em Google Sheets e Google Apresentações para organização e apresentação de dados estratégicos;
  • Vivência com Candidate Experience, analisando criticamente a jornada do candidato e propondo melhorias contínuas;
  • Experiência com Employer Branding, contribuindo para fortalecer a marca empregadora por meio de ações estratégicas e inovadoras.

Soft Skills

  • Aprendizagem rápida;
  • Criatividade;
  • Foco no Cliente;
  • Negociação.

Additional information

Ser #GhHero tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.


Benefícios financeiros e de bem-estar

  • Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
  • Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
  • Wellhub (Gympass) para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
  • Seguro de Vida MetLife;
  • BYOD (auxílio financeiro para quem deseja trabalhar com seu próprio equipamento);
  • Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
  • Beetools (descontos exclusivos em cursos de idiomas);
  • Parceria com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e MBA;
  • Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
  • Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
  • Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:

  • SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Benefícios que fazem a diferença

  • Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
  • Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
  • Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

  • Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
  • Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
  • Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
  • Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
  • Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
  • Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Desenvolvimento e Cultura

Nosso foco é impulsionar o seu crescimento! Para isso, contamos com iniciativas que estimulam aprendizado contínuo e evolução profissional.

  • 1:1s mensais com a liderança para acompanhamento individual;
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com suporte da liderança para evolução contínua;
  • Avaliações semestrais – autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico para crescimento profissional;
  • GhN University – Trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações em parceria com os principais players do mercado, além de treinamentos frequentes, conduzidos por líderes e parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta;
  • Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Bate-papo com Talent Attraction
  3. Step 3: Assessment Mindsight
  4. Step 4: Bate-papo com a Liderança
  5. Step 5: Business Case
  6. Step 6: Hiring

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.


Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.


A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo a empresa Data Soul.


Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.


Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!