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CRM SR/ Specialist

Descrição da vaga

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.


Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.


Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.


Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Produção do calendário de ações promocionais do cliente;
  • Criação de briefings para peças promocionais;
  • Construção de régua de relacionamento;
  • Definição de audiências para campanhas;
  • Condução da frente de CRM nas reuniões de rotina com o cliente;
  • Produção de relatório mensal e apresentação de resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com ferramentas de CRM, principalmente Salesforce;
  • Experiência com Google Analytics (consumo de dados);
  • Domínio das ferramentas Google, principalmente Planilhas e Apresentações;
  • Desejável conhecimento em SQL;
  • Conhecimento em Wake e Insider é um diferencial;

Informações adicionais

Ser #GhFlyer tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.


Benefícios financeiros e de bem-estar

  • Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
  • Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
  • Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
  • Seguro de Vida MetLife;
  • Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
  • Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
  • Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:

  • SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Benefícios que fazem a diferença

  • Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
  • Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
  • Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

  • Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
  • Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
  • Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
  • Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
  • Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
  • Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Desenvolvimento e Cultura

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

  • 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
  • Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
  • GH University- capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta.
  • Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com Talent Attraction
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Liderança
  4. Etapa 4: Business Case
  5. Etapa 5: Contratação

Ideias que conectam. Tecnologia que impulsiona. Pessoas que fazem acontecer.

Unimos dados, tecnologia e criatividade para transformar desafios complexos em estratégias que performam. Sem ruído. Sem promessas vazias. Com direção.


Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence,Planning, Creative e Social. Squads integrados, soluções sob medida e decisões guiadas por método.


Aqui, autonomia não é discurso. É prática.

Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada.


Ser #GHFLYER é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real. É fazer parte de um time que conecta dados, pessoas e propósito para entregar resultados que ficam.


Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.