Digital Media Analyst JR.
Descrição da vaga
Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.
Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.
Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.
Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na criação, configuração e acompanhamento de campanhas de mídia paga;
- Gerenciar campanhas em plataformas como Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads e outras;
- Acompanhar a performance diária das campanhas;
- Apoiar na extração de dados para reports semanais e mensais;
- Atualizar dashboards, planilhas e documentos de acompanhamento;
- Participar de dailys, reuniões internas e alinhamentos com o time;
- Apoiar o time com organização operacional e cumprimento de prazos.
Requisitos e qualificações
- Experiência em acompanhamento diário de campanhas de mídia;
- Experiência com análise de dados, extração e acompanhamento de resultados;
- Experiência com Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e outras.
Soft Skills
- Atenção aos detalhes;
- Planejamento e organização;
- Comunicação clara e assertiva.
Informações adicionais
Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!
Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.
Benefícios financeiros e de bem-estar
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
- Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
- Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
- Seguro de Vida MetLife;
- Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
- Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
- Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:
- SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Benefícios que fazem a diferença
- Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
- Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
- Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.
Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability
- Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
- Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
- Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
- Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
- Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
- Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.
Desenvolvimento e Cultura
O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.
- 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
- PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
- Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
- Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com Talent Attraction
- Etapa 3: Bate-papo com a Liderança
- Etapa 4: Contratação
Ideias que conectam. Tecnologia que impulsiona. Pessoas que fazem acontecer.
Unimos dados, tecnologia e criatividade para transformar desafios complexos em estratégias que performam. Sem ruído. Sem promessas vazias. Com direção.
Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social. Squads integrados, soluções sob medida e decisões guiadas por método.
Aqui, autonomia não é discurso. É prática.
Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada.
Ser #GHFLYER é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real. É fazer parte de um time que conecta dados, pessoas e propósito para entregar resultados que ficam.
Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.
Acompanhe o nosso dia a dia!